宣威市2024年市內公開(kāi)遴選教師面試方案公告
為做好宣威市2024年市內公開(kāi)遴選教師面試工作，根據《宣威市市屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施辦法（試行）》和《宣威市2024年市內公開(kāi)遴選教師實(shí)施方案公告》規定，結合本部門(mén)工作實(shí)際，制定本面試方案。現將相關(guān)事宜公告如下：
一、面試工作原則
堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場(chǎng)導向、體現分類(lèi)施策、擴大人才開(kāi)放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。
二、面試組織機構
本次面試工作由宣威市教育體育局負責組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責面試的具體實(shí)施工作。
三、面試人員的確定
根據考生筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按照各崗位遴選人數與擬面試人數1:2的比例確定資格復審人員。達不到1:2比例的，按實(shí)際人員進(jìn)入資格復審。符合資格復審條件最后一名筆試成績(jì)并列的，一并進(jìn)入資格復審，資格復審合格人員一并進(jìn)入后續遴選程序。
（一）資格復審不符合人員，或自愿（自動(dòng)）放棄資格復審人員，取消其面試資格。從報考該崗位的人員中按照分數從高到低進(jìn)行遞補，只遞補一次。遞補人員筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入資格復審；若一次遞補無(wú)符合條件人員遞補或遞補后放棄資格復審的，按資格復審合格人數進(jìn)行面試。
遞補人員自愿放棄資格復審的，須在通知參加遞補資格復審當天提交自愿（自動(dòng)）放棄資格復審申請表到宣威市教育體育局，資格復審合格的人員進(jìn)入面試。
（二）進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須提前1天向宣威市教育體育局提交《宣威市2024年市內公開(kāi)遴選教師自愿放棄面試資格申請表》；未按要求提交自愿放棄面試資格申請表缺席面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來(lái)的后果，由報考人員自行承擔。
（三）由于考生自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補，取消該崗位招聘計劃；達不到面試規定比例的，按實(shí)際進(jìn)入面試人員開(kāi)展面試。
四、面試方式及內容
（一）面試方式
1.面試采用模擬課堂的方式進(jìn)行。考生根據給定的課題備課，備課時(shí)間為30分鐘，面試時(shí)間為10分鐘。面試時(shí)必須使用普通話(huà)（英語(yǔ)崗位的可使用英語(yǔ)）。
2.同一崗位應聘人員的面試，須由同一組面試考官、在同一地點(diǎn)、同一時(shí)段內、使用同一套面試試題完成。
（二）面試內容
面試內容為宣威市現行中小學(xué)教材（教材統一由宣威市教育體育局現場(chǎng)提供）。面試成績(jì)總分為100分，占綜合成績(jì)的30%。面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為70分，未達到面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)的報考人員，不得進(jìn)入下一遴選環(huán)節。面試成績(jì)僅限當年度有效。
（三）面試試題的編制及要求
面試內容的編制須在宣威市紀檢監察機關(guān)的全程監督下，于面試前由面試考官入闈封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關(guān)保密規定管理。
五、面試考官的組成
宣威市教育體育局在面試前隨機抽取7至9名考官組成面試考官小組，在面試開(kāi)始前現場(chǎng)從面試考官小組中抽簽確定7人組成當前場(chǎng)次面試考官，設主考官1名。招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的，專(zhuān)業(yè)類(lèi)考官不得少于60%。面試考官小組負責面試工作，實(shí)行封閉管理直至面試結束。
六、面試時(shí)間、地點(diǎn)
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
七、面試的實(shí)施
（一）面試設置面試考場(chǎng)，根據需要設置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室、醫務(wù)室，同時(shí)設置警戒線(xiàn)、警戒區，實(shí)行封閉管理。
（二）面試室設置考官席、考生席、監督席、計時(shí)席、計分席等席位。
（三）面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。
（四）面試工作人員包括計時(shí)員、計分員、監督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。
（五）考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報。
（六）參加面試的考生必須持本人身份證（戶(hù)口遷移證或戶(hù)口簿）、面試通知書(shū)等材料原件，到指定的地點(diǎn)報到。由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關(guān)注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。
（七）考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號。
（十）保密員在紀檢監察人員的監督下，將密封的試題送到面試考場(chǎng)，交給主考官。開(kāi)考前在考生監督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
（十一）考生按要求在規定時(shí)間內完成面試試題內容。
（十二）計時(shí)員在面試規定所需時(shí)間結束前2分鐘提醒考生“還有2分鐘”。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jì)。
（十三）按崗位現場(chǎng)公布面試成績(jì)，考生的最終面試成績(jì)在下一名考生面試結束后當場(chǎng)宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績(jì)無(wú)誤后簽字確認。
（十四）面試實(shí)行全過(guò)程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。
八、面試及綜合成績(jì)計算方法
面試結束后，按綜合成績(jì)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入后續遴選程序人員。考生面試成績(jì)及綜合成績(jì)在規定網(wǎng)站上進(jìn)行公告。
（一）面試成績(jì)計算方法
面試成績(jì)總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人）所得出的平均分數為該考生的面試成績(jì)，面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位數（按“四舍五入”取舍）。
（二）綜合成績(jì)計算方法
筆試成績(jì)占40%、經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)成績(jì)占30%、面試成績(jì)占30%的權重比例計入考試綜合成績(jì)。綜合成績(jì)按“四舍五入”保留兩位小數進(jìn)行計算。
考生考試綜合成績(jì)=筆試成績(jì)〔（學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識＋教法技能＋教育學(xué)＋心理學(xué)）÷3〕×40%＋經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)成績(jì)×30%＋面試成績(jì)×30%（計算結果“四舍五入”保留兩位小數）。
（三）面試成績(jì)及綜合成績(jì)并列的處理辦法
面試結束后，根據考生的綜合成績(jì)從高到低的順序，按照擬遴選人數以1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。若出現綜合成績(jì)并列的情況，筆試成績(jì)高者優(yōu)先；若再并列，面試成績(jì)高者優(yōu)先；若再并列，經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)分高者優(yōu)先；若再并列，以學(xué)歷高者優(yōu)先；若再并列，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)高者優(yōu)先；若再并列，教齡長(cháng)者優(yōu)先；若再并列，以再次組織面試的方式進(jìn)行加試，以加試成績(jì)作為確定進(jìn)入后續遴選程序的依據。
九、考察、體檢及辦理調動(dòng)手續等有關(guān)事項，按2024年4月8日在規定網(wǎng)站上公布的《宣威市2024年市內公開(kāi)遴選教師實(shí)施方案公告》執行。
十、紀律及監督
（一）本次公開(kāi)遴選教師面試工作，邀請中共宣威市紀委宣威市監委駐市教育體育局紀檢監察組進(jìn)行全程監督。
（二）面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照人社部規〔2019〕1號等文件規定實(shí)行公務(wù)回避。
（三）考生必須在規定時(shí)間內攜帶相關(guān)證件到達指定地點(diǎn)參加面試，不按規定出示相關(guān)證件和遲到（超過(guò)規定時(shí)間30分鐘）或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績(jì)記零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結束后，由宣威市教育體育局向宣威市人力資源和社會(huì )保障局作出書(shū)面情況說(shuō)明。
（四）對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加宣威市公開(kāi)遴選教師考試處理。
（五）對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員按有關(guān)規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。
（六）對違反規定的面試，由面試主管機關(guān)責令糾正或宣布無(wú)效。對違反遴選紀律的應聘人員、遴選單位、工作人員，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部令第35號）予以嚴肅處理。
十一、其他
本公告由宣威市教育體育局負責解釋。未盡事宜，另行通知。
宣威市教育體育局聯(lián)系電話(huà)：0874―7127991。
監督電話(huà)：中共宣威市紀委宣威市監委駐市教育體育局紀檢監察組0874―7123686。
宣威市教育體育局
2024年5月27日