宣威市2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案公告（含計劃）
人才是經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的第一資源。為規范宣威市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，實(shí)施人才強市戰略，實(shí)現宣威市經(jīng)濟社會(huì )跨越式發(fā)展和決戰脫貧攻堅、決勝全面小康、鄉村振興工作提供優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)，根據《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見(jiàn)〉的通知》（中辦發(fā)〔2016〕79號）、《中共中央組織部 人力資源和社會(huì )保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規〔2016〕3號）《中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會(huì )保障廳 云南省公安廳關(guān)于印發(fā)〈云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法〉的通知》（云人社發(fā)〔2016〕182號）、《中共云南省委辦公廳印發(fā)〈關(guān)于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線(xiàn)流動(dòng)的若干措施〉的通知》（云辦發(fā)〔2020〕2號）、《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《中共曲靖市委辦公室 曲靖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈曲靖市進(jìn)一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（曲辦發(fā)〔2018〕23號）和《人力資源和社會(huì )保障部〈關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設置有關(guān)問(wèn)題〉的通知》（人社部規〔2017〕17號）、人社部等七部門(mén)《關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）及《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘工作人員公告》等規定，結合宣威市實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。現公告如下：
一、招聘原則、范圍和對象
（一）招聘原則
堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場(chǎng)導向、體現分類(lèi)施策、擴大人才開(kāi)放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則，面向社會(huì )公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用。
（二）范圍和對象
面向社會(huì )公開(kāi)招聘符合崗位需求條件的未就業(yè)普通招生計劃大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。
二、招聘計劃
用人單位主管部門(mén)根據編制和崗位空缺情況，擬定招聘計劃，經(jīng)宣威市人力資源和社會(huì )保障局審核同意，報曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)批準后，由宣威市人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。具體招聘崗位及招聘條件詳見(jiàn)《宣威市2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》。
三、招聘公告發(fā)布
經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)核準的招聘方案及計劃，在曲靖市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn）、曲靖黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“規定網(wǎng)站”）進(jìn)行公告。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。
四、招聘基本條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行崗位職責的身體條件;
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;
6.具備擬報考崗位所需招聘條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
2.受黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員;
3.被單位除名、辭退或解聘未滿(mǎn)5年的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;
4.在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5.資格復審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書(shū)的人員(2020年應屆畢業(yè)生在辦理錄聘用手續前或2020年12月31日前必須取得相應證書(shū)原件);
6.機關(guān)、事業(yè)單位的在職在編工作人員；
7. 試用期內及未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的云南省鄉（鎮）機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
8.現役軍人;
9.法律法規和政策規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、報名及資格審核
（一）報名方式及時(shí)間
報名方式：宣威市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行,不設現場(chǎng)報名點(diǎn)。
網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)間：2020年8月28日0:00—2020年9月1日18:00。
（二）報考比例及年齡等條件
1.招聘計劃人數與有效報名人數須達到1:3的比例方能開(kāi)考，達不到1:3比例的，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。招聘特殊崗位（野外、高空、高溫、有毒、有害、地下、水下作業(yè)等及特殊技能崗位）、碩士研究生及以上高層次人才崗位或艱苦邊遠鄉（鎮）事業(yè)單位崗位或政策有規定的緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位，經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)批準，可適當放寬開(kāi)考比例。
2.年齡在18周歲以上（2002年8月28日及以前出生）、35周歲以下（1985年8月28日及以后出生）。
（三）報名程序
網(wǎng)上報名流程：登陸曲靖市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)→通過(guò)姓名和身份證號登錄網(wǎng)上報名管理系統→閱讀并同意考生誠信承諾→如實(shí)填寫(xiě)信息→確定報考崗位→上傳近期清晰免冠電子照片→提交審核→網(wǎng)上交費→查看交費確認信息→網(wǎng)上打印準考證。
1.登錄報名系統。宣威市2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名網(wǎng)址為：曲靖市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)，考生首次登錄時(shí)，使用使用姓名、身份證號和初始密碼（初始密碼為“000000”）作為登錄憑證。為確保信息安全，請首次登錄后及時(shí)修改密碼并牢記，以后登錄時(shí)使用姓名、身份證號和新密碼登錄。系統通過(guò)姓名和身份證號對考生進(jìn)行標識，考生登錄系統時(shí)，必須仔細核對信息的準確性。
2.錄入報名信息并提交審核。提交報名信息主要包括填寫(xiě)信息、確定報考崗位、上傳照片、提交審核等四項操作。
（1）填寫(xiě)信息。報考人員填寫(xiě)信息時(shí)，應信守本人在網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)簽署的誠信承諾，按要求如實(shí)填報或選擇，并仔細核對有關(guān)信息，在填寫(xiě)所學(xué)專(zhuān)業(yè)時(shí)須按畢業(yè)證書(shū)上所載的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)全稱(chēng)填寫(xiě)。多個(gè)學(xué)歷證書(shū)間的學(xué)歷信息不能交叉使用（即只對一份學(xué)歷證書(shū)進(jìn)行校核）；所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)上所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準，與學(xué)位證無(wú)關(guān)，也不能用學(xué)校頒發(fā)的單獨的輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)作為所學(xué)專(zhuān)業(yè)。
報考人員畢業(yè)證書(shū)上所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)全稱(chēng)必須與招聘專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)全稱(chēng)一致。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，連接詞互換，多、少一個(gè)“學(xué)”字，英文字母大小寫(xiě)不同等差別的視為同一專(zhuān)業(yè),但專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)中連接詞增減不視為同一專(zhuān)業(yè)，如“計算機與信息管理”、“計算機信息管理”不能視為同一專(zhuān)業(yè)。
招聘專(zhuān)業(yè)后面包含專(zhuān)業(yè)方向說(shuō)明的，考生畢業(yè)證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)必須與招聘崗位專(zhuān)業(yè)一致（含括號內專(zhuān)業(yè)方向說(shuō)明）；招聘專(zhuān)業(yè)沒(méi)有包含專(zhuān)業(yè)方向說(shuō)明的，但考生畢業(yè)證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)后面有包含專(zhuān)業(yè)方向說(shuō)明的，只能將括號前的部分作為所學(xué)專(zhuān)業(yè)。
（2）確定報考崗位。報考人員每人限報一個(gè)崗位，準確錄入所報崗位的部門(mén)代碼和崗位代碼后，應仔細查看并確認信息，避免報錯崗位。
（3）上傳照片。照片須按要求上傳，因照片不合格造成未通過(guò)報名資格審核或無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)的，后果由報考人員自負。照片要求：本人近6個(gè)月內的正面免冠頭像電子照片，頭部長(cháng)度占照片長(cháng)度的2／3左右，不著(zhù)制式服裝或與背景顏色相同的上衣，常戴眼鏡的應配戴眼鏡，單一顏色背景，無(wú)邊框，人像清晰，神態(tài)自然，無(wú)明顯畸變。
（4）提交審核。提交審核前，須完成相應信息的錄入并再次仔細核對，確保各項信息真實(shí)、準確，特別注意崗位招聘條件有“其他條件”要求的，須按要求說(shuō)明自己的情況。報考人員對報名時(shí)填寫(xiě)的信息負責，報考信息一經(jīng)提交或審核通過(guò)，不再允許任何修改。因考生填報信息不全或錯誤而導致未通過(guò)報名資格審核的，后果由考生自行承擔。未提交審核的信息為無(wú)效信息。
在報名期間，每天凌晨4:00系統自動(dòng)關(guān)斷進(jìn)行數據備份和維護，5:00再次開(kāi)通，在此時(shí)段內不可進(jìn)行報名操作，其余時(shí)間均可報名。
3.報名資格審核。報名資格審核是根據報考人員在網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)簽署的誠信承諾，視報考人員填寫(xiě)的信息為真實(shí)信息而進(jìn)行的審核，采用計算機審核和人工審核相結合的方式，對考生提交的信息與招聘崗位的匹配性進(jìn)行審核。報名資格主要審核“年齡要求”、“性別要求”、“學(xué)歷要求”、“學(xué)位要求”、“學(xué)歷性質(zhì)要求”、“招聘專(zhuān)業(yè)條件”、“就業(yè)狀況”和“崗位所需其他條件”等8個(gè)方面與考生提供的報名信息進(jìn)行比對，確定是否匹配。
提交審核后，計算機將列出上述8項機審結果，每項審核結果有三種：通過(guò)、未通過(guò)和需人工審核。8項審核全通過(guò)的，則機審結果為通過(guò)，可進(jìn)行交費；若有1個(gè)及以上項目未通過(guò)的，則機審結果為未通過(guò)；若沒(méi)有未通過(guò)項目，但有需人工審核的，由考生自主決定是否提交人工審核，若未提交人工審核，該報名信息為無(wú)效信息。
提交人工審核的，相關(guān)工作人員將在提交審核的下一個(gè)工作日進(jìn)行人工審核，考生在提交審核后的第三天可登錄系統查詢(xún)審核結果。如：8月28日提交人工審核的考生，可在8月30日查詢(xún)審核結果。
審核通過(guò)的報名信息為有效信息，審核未通過(guò)的報名信息為無(wú)效信息。審核未通過(guò)的，考生可在有效報名期限內修改報名信息或改報其他崗位。
根據網(wǎng)上報名工作程序，在報名結束前2日內報名的考生，若機審未通過(guò)而提交人工審核仍未通過(guò)的，不能再改報其他崗位。請考生把握好報名時(shí)間。如：8月31日、9月1日提交人工審核的考生，分別在9月2日、9月3日查詢(xún)審核結果，若審核未通過(guò)，考生則沒(méi)有機會(huì )再改報其他崗位，請考生把握好報名時(shí)間。
4.網(wǎng)上交費。根據（曲發(fā)改收費〔2008〕50號）文件規定，報名考試費用為100元/人。資格審核通過(guò)的考生才能進(jìn)行交費。交費使用網(wǎng)上交費，不設現場(chǎng)交費點(diǎn)。逾期不交費的，視為放棄報名。
網(wǎng)上交費時(shí)間：截止到9月3日中午18:00。
交費時(shí)，必須在報名系統中點(diǎn)擊“網(wǎng)上交費”進(jìn)入“易寶支付”系統，選擇銀行卡進(jìn)行支付(無(wú)須開(kāi)通網(wǎng)銀，也可使用非考生本人銀行卡支付)。交費完成后，交費信息將立即回傳到報名系統中，考生可在報名系統中查詢(xún)交費確認信息，若10分鐘后還未查到交費確認信息，可撥打易寶支付客服熱線(xiàn)查詢(xún)處理。
5.按照相關(guān)政策規定，符合下列條件之一的報考人員可免交報名考試費：
(1)建檔立卡貧困家庭的考生。憑家庭戶(hù)口所在縣(市、區)扶貧辦(部門(mén))發(fā)放的檔案卡或《健康扶貧服務(wù)證》進(jìn)行辦理。
(2)享受最低生活保障家庭的考生。憑家庭戶(hù)口所在縣(市、區)民政部門(mén)發(fā)放的《城鎮居民最低生活保障金領(lǐng)取證》、《農村最低生活保障金領(lǐng)取證》或民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明進(jìn)行辦理。
(3)辦理了城鎮登記失業(yè)的“零就業(yè)家庭”的考生。憑家庭戶(hù)口所在縣(市、區)人力資源社會(huì )保障部門(mén)核發(fā)的《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》進(jìn)行辦理。
(4)殘疾考生。憑家庭戶(hù)口所在縣(市、區)殘聯(lián)核發(fā)的《中華人民共和國殘疾人證》進(jìn)行辦理。
(5)完全失去土地、生活困難且未就業(yè)的考生。憑家庭戶(hù)口所在村委會(huì )(居委會(huì )、社區)出具的完全失去土地、生活困難證明和未就(過(guò))業(yè)保證書(shū)進(jìn)行辦理。
免交報名考試費辦理時(shí)限：符合免交報名考試費條件的考生，于2020年8月28日至9月1日工作時(shí)間內，由本人或委托人攜帶相關(guān)材料(原件、復印件各1份)，到宣威市人力資源和社會(huì )保障局人才市場(chǎng)管理辦公室（216室）辦理免交費手續，逾期不再受理，責任由考生自負。
報名結束一周內，對無(wú)人報考、達不到開(kāi)考比例、放寬開(kāi)考比例、遞減或取消招聘計劃等情況的崗位由宣威市人力資源和社會(huì )保障局在“規定網(wǎng)站”公告。因政策原因導致無(wú)法開(kāi)考的，所交報名考試費在考試結束后1月內退還到考生交費賬戶(hù)。因報考人員個(gè)人原因缺考或不符合招聘條件而通過(guò)報名交費的，一律不予退費。
6.打印準考證
2020年9月8日至筆試開(kāi)考前登錄報名網(wǎng)站打印準考證。
六、筆試
筆試考務(wù)工作由宣威市人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施。
（一）筆試類(lèi)別
此次考試范圍以人力資源和社會(huì )保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）》為準。
筆試試題類(lèi)別分為5大類(lèi)11小類(lèi)，即：綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）(小學(xué)教師崗位、中學(xué)教師崗位)、醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)）（中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學(xué)技術(shù)崗位、公共衛生管理崗位），每一類(lèi)別都分別對應考〈職業(yè)能力傾向測驗〉和〈綜合應用能力〉等兩個(gè)科目，每個(gè)科目滿(mǎn)分150分，總分為300分。
招聘崗位的專(zhuān)業(yè)等條件設置（含專(zhuān)業(yè)設置與招聘崗位的匹配性、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的規范性和準確性）、筆試試題類(lèi)別由用人單位和主管部門(mén)確定并負責對社會(huì )及考生解釋?zhuān)芾砣罕姷淖稍?xún)和舉報，承擔由此帶來(lái)的一切責任。
招聘碩士研究生及以上高層次人才或政策有規定的緊缺專(zhuān)業(yè)人才可免筆試進(jìn)行招聘，但報考需筆試崗位的考生必須參加筆試。
（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2020年9月12日（星期六）。
上午8:30－11:30 職業(yè)能力傾向測驗、綜合應用能力兩個(gè)科目
筆試地點(diǎn)統一設在宣威市城區學(xué)校，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。考生按照準考證上規定的時(shí)間、地點(diǎn)憑本人二代有效身份證件和準考證參加筆試。
（三）筆試政策性加分
符合政策性加分條件的考生，按《中共曲靖市委辦公室 曲靖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈曲靖市進(jìn)一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（曲辦發(fā)〔2018〕23號）規定的加分類(lèi)型及分值執行，加分材料按《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘工作人員公告》規定提供相關(guān)加分材料。考生本人須在9月1日-5日（上午8：30-12:00；下午14:30-18:00）到宣威市人力資源和社會(huì )保障局人才服務(wù)中心提交加分證明材料原件，經(jīng)審核無(wú)誤匯總并簽字蓋章后于9月5日18:00前將《宣威市2020年公開(kāi)招聘人員筆試政策性加分人員情況備案表》報曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)備案，宣威市人力資源和社會(huì )保障局于9月6日復核無(wú)誤后辦理加分手續，宣威市人力資源和社會(huì )保障局須于9月7日統一時(shí)間在規定網(wǎng)站公示。逾期不再辦理。
（三）筆試成績(jì)查詢(xún)
筆試成績(jì)（含政策性加分，下同）于2020年9月17日前在“規定網(wǎng)站”公布，考生可登錄“規定網(wǎng)站”查詢(xún)。成績(jì)公布后3天內接受考生分數查疑申請（查疑類(lèi)型：參加考試但分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可以申請查疑）。考生在符合查疑情形下，憑本人身份證、準考證到宣威市人力資源和社會(huì )保障局（電話(huà)：0874－6189648）申請查疑，逾期不再受理。
七、學(xué)歷認定
本次宣威市公開(kāi)招聘事業(yè)單位考試要求學(xué)歷性質(zhì)為全日制普通招生計劃畢業(yè)生，包含下列兩類(lèi)學(xué)歷：
（一）全日制普通招生計劃畢業(yè)生（通過(guò)普通招生計劃錄取并在大中專(zhuān)院校全日制學(xué)習畢業(yè)的學(xué)生，最典型的特征是畢業(yè)證書(shū)上注明“普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)”字樣和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》中“學(xué)歷類(lèi)別”、“學(xué)習形式”分別為“普通高等教育”、“普通全日制”）。
（二）留學(xué)人員須在資格復審前取得教育部出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。經(jīng)過(guò)教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)人員視為“普通高校畢業(yè)生”。
（三）學(xué)歷認定的程序：登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn）進(jìn)行學(xué)歷查驗并打印；登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查驗不到學(xué)歷信息、不能提供其他有效學(xué)歷證明材料的，視為不符合學(xué)歷資格條件。
八、資格復審
筆試結束進(jìn)入體檢、考察或面試程序前，招聘單位主管部門(mén)、宣威市人力資源和社會(huì )保障局須對擬體檢、考察或面試人員的相關(guān)報考資格及學(xué)歷等材料原件進(jìn)行資格復審。在報名階段已經(jīng)對報考人員填寫(xiě)的信息和崗位招聘條件做過(guò)審核且比對合格，后期現場(chǎng)資格復審對報考人員所持證件、證明材料原件與崗位招聘條件的一致性進(jìn)行比對審驗，因不符合崗位招聘條件和報名資格而填報虛假信息通過(guò)報名的，視為違反了誠信承諾，取消本次應聘資格，由此帶來(lái)的一切后果，由報考人員自行承擔。
（一）資格復審的時(shí)間及地點(diǎn)
本次公開(kāi)招聘考試的資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（詳見(jiàn)規定網(wǎng)站）。
（二）資格復審時(shí)須提供的材料
1.本人二代身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)口遷移證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（崗位有學(xué)位要求的提供）、準考證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》（2020年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的須提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》）打印件、2張近期半寸正面免冠照片及崗位需要的其他資格證書(shū)等材料（原件及復印件各一份）。
2.尚未還清助學(xué)貸款被畢業(yè)院校暫扣畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的考生，可提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的復印件（復印件上須注明“此復印件與原件一致”字樣并加蓋畢業(yè)院校印章）。
3. 2020年應屆畢業(yè)生，如學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，可暫不提供以上證件原件，但須按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明或中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》1份，保證若通過(guò)考試進(jìn)入錄（聘）用程序或2020年12月31日前，必須提供以上證書(shū)原件，否則視為不符合報考資格，取消錄（聘）用資格，責任由考生自負。
4.根據人社部發(fā)【2020】24號規定，為實(shí)施“先上崗、再考證”階段性的準入類(lèi)職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應當按規定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應資格的，應當依法解除聘用合同。
涉及提供上述相關(guān)證明材料出具證明的落款時(shí)間截至時(shí)間為正式報名前(2020年8月27日）。
（三）資格復審的管理
資格復審貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對在任何時(shí)間和環(huán)節查出不符合本次招聘公告及計劃表所列條件要求的考生，立即取消擬體檢、考察、面試、錄（聘）用資格。資格復審工作結束至后續各招聘環(huán)節不再遞補。
1、資格復審時(shí)，由考生本人持相關(guān)證件證明材料原件在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)進(jìn)行復審。考生所提供的證件證明材料原件與崗位招聘條件不相符的，視為填報虛假信息，取消本次應聘資格。
對參加資格復審人員，由招聘單位或主管部門(mén)簽署《資格復審告知書(shū)》。對資格復審未通過(guò)的人員，招聘單位和主管部門(mén)有義務(wù)接受其詢(xún)問(wèn)、告知其原因。
應聘人員故意擾亂招聘工作場(chǎng)所秩序、拒絕或妨礙工作人員履行管理職責的，將其違紀違規行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年；威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或其他應聘人員的，將其違紀違規行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，長(cháng)期記錄；違反《中華人民共和國治安管理處罰法》行為的，交由公安機關(guān)依法處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2.自愿放棄資格復審的考生，必須在資格復審前2天到宣威市人力資源和社會(huì )保障局提交考生本人親筆填寫(xiě)的《宣威市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄資格復審申請表》。既不提交《宣威市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄資格復審申請表》又不按規定時(shí)間參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄資格復審和違反了誠信承諾，由此帶來(lái)的后果，由報考人員自行承擔。
3.資格復審人員的確定。
（1）報考免筆試招聘崗位的報名合格人員全部進(jìn)入資格復審，資格復審合格人員全部進(jìn)入面試。
（2）凡筆試科目有缺考的人員筆試成績(jì)視為無(wú)效成績(jì)，不得進(jìn)入資格復審環(huán)節。
（3）根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序確定資格復審人員（不需要面試的崗位，按照招聘計劃人數等額確定；需要面試的崗位，按照招聘計劃人數與擬面試人數1:2的比例確定），筆試成績(jì)并列的一并進(jìn)入資格復審（不面試崗位，資格復審通過(guò)人員超過(guò)招聘計劃人數的，由招聘單位主管部門(mén)確定再次筆試或面試的方式進(jìn)行加試，以加試成績(jì)確定進(jìn)入后續招聘程序的人員）。面試規定比例內筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入資格復審。
（4）資格復審時(shí)若出現人員自愿（自動(dòng)）放棄資格復審或資格復審不合格造成崗位空缺或達不到規定比例的，從報考該崗位的人員中按筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補，只遞補一次。遞補人員筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入資格復審；遞補人員自愿放棄資格復審的，須在通知參加遞補資格復審1天（不含通知之日）內，按本公告第八條第（三）項第2款的處理方式處理。
4.不需要面試的崗位。若一次遞補無(wú)符合條件人員、無(wú)人遞補或遞補后自愿(自動(dòng))放棄資格復審的，須按比例遞減直至取消該崗位招聘計劃的，由招聘單位主管部門(mén)確定，經(jīng)宣威市人力資源和社會(huì )保障局審核并報曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)批準后方能進(jìn)行后續招聘程序；若資格復審合格人員超出招聘計劃人數的，通過(guò)加試確定擬進(jìn)入后續招聘程序人員。
5.需要面試的崗位。若一次遞補無(wú)符合條件人員、無(wú)人遞補或遞補后自愿(自動(dòng))放棄資格復審的，須按比例遞減直至取消該崗位招聘計劃的，由招聘單位主管部門(mén)確定，經(jīng)宣威市人力資源和社會(huì )保障局審核并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)批準后方能進(jìn)行后續招聘程序；確需調整面試比例、等額面試、按實(shí)際合格人數進(jìn)行面試的，由招聘單位主管部門(mén)確定，經(jīng)宣威市人力資源和社會(huì )保障局審核并做出書(shū)面說(shuō)明，報曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)批準后方能進(jìn)行后續招聘程序。
資格復審結束后，遞補和進(jìn)入后續招聘程序人員及崗位變動(dòng)情況由宣威市人力資源和社會(huì )保障局在“規定網(wǎng)站”公告。
九、面試
（一）需要面試的崗位由宣威市人力資源和社會(huì )保障局按照《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試指導性意見(jiàn)》（曲人社〔2013〕56號）的規定制定面試方案，經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)批準后，面試主要內容在“規定網(wǎng)站”上公告并由宣威市人力資源社會(huì )保障局負責組織實(shí)施。
面試嚴格按照招聘計劃人數與擬面試人數1:2的比例進(jìn)行，實(shí)行全程錄音、錄像。面試總成績(jì)?yōu)?00分，占綜合成績(jì)的50%。面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為70分，未達到面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)的報考人員，不得進(jìn)入后續招聘程序。
（二）進(jìn)入面試的人員，在面試前若自愿放棄面試資格，須在面試前3天向面試組織者提交《宣威市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，否則，報考人員將被視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來(lái)的后果，由報考人員自行承擔。
由于考生自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補。需按比例遞減、取消該崗位招聘計劃、調整面試比例、等額面試、按實(shí)際進(jìn)入面試人數進(jìn)行面試的，由招聘單位主管部門(mén)確定，經(jīng)宣威市人力資源和社會(huì )保障局審核并報曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)批準后方能進(jìn)行后續招聘程序。由面試組織者在“規定網(wǎng)站”公告崗位變動(dòng)情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)報送情況說(shuō)明。
（三）面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)“規定網(wǎng)站”公布的面試方案或面試通知。面試期間，面試人員不按規定時(shí)間到達指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補，面試正常進(jìn)行。面試工作結束后，由宣威市人力資源和社會(huì )保障局作出書(shū)面情況說(shuō)明。
（四）綜合成績(jì)的計算方法。筆試成績(jì)和面試成績(jì)按照各占50％的權重比例計入考試綜合成績(jì)（免筆試的按面試成績(jì)），綜合成績(jì)按四舍五入保留兩位小數進(jìn)行計算，面試成績(jì)及綜合成績(jì)由宣威市人力資源和社會(huì )保障局在“規定網(wǎng)站”公布。綜合成績(jì)的計算方法詳見(jiàn)面試方案。
十、體檢、考察
體檢和考察工作由用人單位及主管部門(mén)組織實(shí)施。不需要面試的資格復審合格人員、需面試的面試合格人員根據崗位綜合成績(jì)排名情況，按崗位招聘計劃人數等額確定體檢、考察人選，由宣威市人力資源社會(huì )保障局在“規定網(wǎng)站”公告。需筆試和面試的崗位，若綜合成績(jì)相同無(wú)法確定進(jìn)入后續招聘程序人員的，以面試成績(jì)高者優(yōu)先，面試成績(jì)相同則以《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)高者優(yōu)先，如還相同則重新組織該崗位綜合成績(jì)并列人員進(jìn)行加試，以加試成績(jì)高者進(jìn)入體檢和考察程序；免筆試招聘的崗位，若出現面試成績(jì)相同無(wú)法確定進(jìn)入后續招聘程序人員的，由宣威市人力資源和社會(huì )保障局組織該崗位面試成績(jì)相同的人員進(jìn)行加試，以加試成績(jì)高者進(jìn)入體檢和考察程序。
（一）體檢
體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規定執行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予錄（聘）用。體檢由用人單位主管部門(mén)統一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢），體檢時(shí)間另行通知，體檢結果須附胸片及結論。用人單位和考生對體檢結論有疑問(wèn)時(shí)，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由用人單位主管部門(mén)組織一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。考生不按規定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責任由考生自負。
考生自行到醫院進(jìn)行體檢的，體檢結果不予認可。
體檢時(shí)，體檢醫生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史等真實(shí)情況的考生，按人力資源和社會(huì )保障部令第35號《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》處理。
（二）考察
根據招聘政策規定，由用人單位和主管部門(mén)對體檢合格考生的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政和有無(wú)違反國家法律法規等方面的情況進(jìn)行政審和全面考察，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的相關(guān)材料是否真實(shí)、準確、有效，并提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書(shū)面考察材料。
因自愿（自動(dòng)）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃，由宣威市人力資源和社會(huì )保障局在“規定網(wǎng)站”公告崗位變動(dòng)情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)報送情況說(shuō)明。
十一、公示和錄（聘）用
（一）用人單位及主管部門(mén)根據體檢、考察結果確定擬錄（聘）用人員，報同級事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)審核后在“規定網(wǎng)站”公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映有問(wèn)題但不影響錄（聘）用的，按照管理權限由宣威市人力資源和社會(huì )保障局提交書(shū)面錄（聘）用意見(jiàn)報曲靖市人力資源和社會(huì )保障局（事業(yè)單位人事管理科）辦理錄（聘）用手續；對反映有影響錄（聘）用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予錄（聘）用；公示期內有反映且相關(guān)部門(mén)對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄（聘）用。為保護個(gè)人權益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
（二）已辦理錄（聘）用手續的人員必須在規定時(shí)間內（見(jiàn)錄聘用文件）到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同（新招聘的鄉〈鎮〉事業(yè)單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年），按規定實(shí)行試用期制度（初次招聘為事業(yè)單位工作人員的試用期為12個(gè)月），納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家有關(guān)政策規定執行。未在規定時(shí)限內報到的視為自動(dòng)放棄錄（聘）用資格，責任由考生自負。
（三）在辦理錄（聘）用手續階段，由于應聘人員自愿（自動(dòng)）放棄錄（聘）用資格或公示期間有不符合錄（聘）用條件造成崗位空缺的，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。由宣威市人力資源和社會(huì )保障局在“規定網(wǎng)站”上公告崗位變動(dòng)情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)報送情況說(shuō)明。
（四）試用期滿(mǎn)考核合格的、按約定取得崗位要求的相應資格的，予以正式聘用；不合格的、未按約定取得相應資格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人單位主管部門(mén)批準取消其錄（聘）用資格，并報宣威市人力資源和社會(huì )保障局備案。
十二、紀律和監督
宣威市紀檢監察部門(mén)對本次招聘工作進(jìn)行全程監督，受理有關(guān)投訴或舉報，負責調查處理，接受社會(huì )監督。
（一）參與招聘工作的人員與應聘人員存在回避關(guān)系的，應按照（國辦發(fā)〔2002〕35號）、（人社部規〔2019〕1號）文件的有關(guān)規定實(shí)行公務(wù)回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第6號《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》等規定處理。
（二）對違反公開(kāi)招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應聘人員實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試資格或錄（聘）用資格，由此帶來(lái)的一切后果由考生自行承擔；對造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機關(guān)處理。
（三）嚴格招聘考試的試題管理，加強試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現從嚴處罰。
（四）根據《中共曲靖市委辦公室 曲靖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)曲靖市進(jìn)一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（曲辦發(fā)〔2018〕23號）文件規定“新招聘的鄉鎮事業(yè)單位人員在鄉鎮最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。在最低服務(wù)年限內，上級單位不得調動(dòng)或借用（公開(kāi)遴選除外），保持鄉鎮人員隊伍穩定”。
（五）對違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘紀律的，由事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)視情況責令糾正或宣布招聘結果無(wú)效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員，按人力資源和社會(huì )保障部令第35號《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》予以嚴肅處理。
本次考試不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構開(kāi)展考試輔導培訓。社會(huì )上出現的假借事業(yè)單位招聘工作人員考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的組織部門(mén)及主管機關(guān)無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
十三、本方案由宣威市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：宣威市人力資源和社會(huì )保障局 0874—6189648
監督電話(huà)：宣威市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組 0874—7162451
附件：宣威市2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.xls
宣威市人力資源和社會(huì )保障局
2020年8月7日