曲靖市文化體育局直屬事業(yè)單位
市滇劇花燈劇非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護傳承展演中心工作人員面試方案
為做好2018年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘工作人員面試工作，根據《云南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號）、《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試指導性意見(jiàn)〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）、《曲靖市2018年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘工作人員公告》規定，結合本部門(mén)工作實(shí)際，制定本面試方案。
一、面試工作原則
堅持德才兼備的用人標準和公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、面試組織機構
本次面試工作由曲靖市文化體育局負責組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，負責面試的組織實(shí)施工作。
三、面試人員的確定
根據筆試成績(jì)（含政策性加分）從高分到低分的順序，按照招聘計劃人數與擬面試人數1:2的比例確定資格復審人員，資格復審合格的人員方可進(jìn)入面試。筆試成績(jì)（含政策性加分）相同的，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)從高分到低分的順序確定；《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)相同，以《綜合應用能力》成績(jì)從高分到低分的順序確定，若還相同則一并進(jìn)入資格復審,資格復審合格人員一并進(jìn)入后續招聘程序。
由于自愿（自動(dòng)）放棄資格復審或資格復審不合格造成崗位空缺或達不到規定比例的，從報考該崗位的人員中按筆試成績(jì)（含政策性加分）從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補，只遞補一次。遞補人員筆試成績(jì)（含政策性加分）相同的，按《曲靖市2018年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘工作人員公告》第八條第（三）項第4款第（3）點(diǎn)的辦法確定；遞補人員自愿放棄資格復審的，須在通知參加遞補資格復審2天（不含通知之日）內，按《曲靖市2018年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘工作人員公告》第八條第（三）項第3款的處理方式處理。
若一次遞補無(wú)符合條件人員、無(wú)人遞補或遞補后自愿（自動(dòng)）放棄資格復審造成該崗位資格復審合格人數達不到面試規定比例的，按下列情況處理：
資格復審合格人數少于5人的，相應遞減招聘計劃，進(jìn)行等額面試；
資格復審合格人數為5人的，不遞減招聘計劃，進(jìn)行等額面試；
資格復審合格人數多于5人少于10人的，不遞減招聘計劃，按資格復審合格人數進(jìn)行面試。
出現上述情況，由曲靖市文化體育局作出書(shū)面說(shuō)明并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)批準后方能進(jìn)行后續招聘程序。
（三）進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試開(kāi)始前5天（含國家法定節假日、周末）向招聘單位主管部門(mén)曲靖市文化體育局提交《曲靖市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，否則，報考人員將被視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來(lái)的后果，由報考人員自行承擔。
由于考生自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補，按下列情況處理：
實(shí)際進(jìn)入面試人數少于5人的，相應遞減招聘計劃，進(jìn)行等額面試；
實(shí)際進(jìn)入面試人數為5人的，不遞減招聘計劃，進(jìn)行等額面試；
實(shí)際進(jìn)入面試人數多于5人少于10人的，不遞減招聘計劃，按實(shí)際進(jìn)入面試人數進(jìn)行面試。
出現上述情況，由曲靖市文化體育局報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)批準后方能進(jìn)行后續招聘程序。由招聘單位主管部門(mén)曲靖市文化體育局在“規定網(wǎng)站”公告崗位變動(dòng)情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)報送情況說(shuō)明。
四、面試方式及內容
（一）面試方式：面試采用測試專(zhuān)業(yè)技能的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為每人30分鐘。
（二）面試內容：面試內容為專(zhuān)業(yè)技能測試。面試成績(jì)總分為100分，占綜合成績(jì)的50%。面試成績(jì)最低合格分數控制線(xiàn)為70分。
（三）面試試題的編制及要求：根據招聘崗位要求編制試題，面試試題為專(zhuān)業(yè)技能測試，測試試題在面試前5天由曲靖市文化體育局在規定網(wǎng)站曲靖市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://www.ynqjrs.cn）向社會(huì )公開(kāi)。
五、面試考官的組成
考官由面試領(lǐng)導小組在全省范圍內組建考官專(zhuān)家庫（專(zhuān)家不少于20人），考官需具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。面試考官小組由曲靖市紀委駐曲靖市文化體育局紀檢組從考官庫內隨機抽取9人組成，在面試開(kāi)始前從面試考官小組中抽簽確定7名考官組成當前場(chǎng)次面試考官，本次面試考官都為專(zhuān)業(yè)類(lèi)考官。
六、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間：待定，請考生保持通訊暢通。
面試地點(diǎn)：曲靖市麒麟區玄壇路29號曲靖市滇劇花燈劇非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護傳承展演中心大練功房。
面試人員可通過(guò)曲靖市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://www.ynqjrs.cn）、曲靖黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn）（以下稱(chēng)“規定網(wǎng)站”）查詢(xún)有關(guān)面試事項的公告。
七、面試的實(shí)施
（一）面試設置面試考場(chǎng)，設置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室、醫務(wù)室，同時(shí)設置警戒線(xiàn)、警戒區，實(shí)行封閉管理。
（二）面試室設置考官席、考生席、監督席、計時(shí)席、計分席等席位。
（三）面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。
（四）面試工作人員包括計時(shí)員、計分員、監督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。
（五）考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報。
（六）參加面試的考生必須持本人身份證（戶(hù)口遷移證或戶(hù)口本）、筆試準考證等材料原件，到指定的地點(diǎn)報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關(guān)注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。
（七）考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號。
（十）考生按要求在規定時(shí)間內完成面試試題內容。
（十一）計時(shí)員在面試規定所需時(shí)間結束前5分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jì)。
（十二）按崗位現場(chǎng)公布面試成績(jì)，考生的最終面試成績(jì)在該崗位全部人員面試完畢后統一宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績(jì)無(wú)誤后簽字確認。
（十三）面試實(shí)行全過(guò)程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。
八、面試及綜合成績(jì)計算方法
面試結束后，面試成績(jì)達到最低合格分數控制線(xiàn)的，按綜合成績(jì)從高到低的順序等額確定進(jìn)入后續招聘程序人員。考生面試成績(jì)及綜合成績(jì)在“規定網(wǎng)站”上進(jìn)行公示。
（一）面試成績(jì)計算方法：面試成績(jì)總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人)所得出的平均分數為該考生的面試成績(jì)，面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位數（不按四舍五入取舍）。
（二）綜合成績(jì)計算方法：筆試成績(jì)（含政策性加分）和面試成績(jì)按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績(jì)。綜合成績(jì)按四舍五入保留兩位小數進(jìn)行計算。
1.有筆試政策性加分情況的考生：考生綜合成績(jì)＝筆試成績(jì)〔（職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)＋綜合應用能力成績(jì)＋筆試政策性加分）÷3〕×50%+〔面試成績(jì)〕×50%。
2．沒(méi)有筆試政策性加分情況的考生：考生綜合成績(jì)＝筆試成績(jì)〔（職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)＋綜合應用能力成績(jì)）÷3〕×50%+〔面試成績(jì)〕×50%。
（三）綜合成績(jì)并列的處理辦法：同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績(jì)相同無(wú)法確定進(jìn)入后續招聘程序的，以面試成績(jì)高者優(yōu)先，若面試成績(jì)相同則以筆試成績(jì)（含政策性加分）高者優(yōu)先，若筆試成績(jì)（含政策性加分）再相同，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)高者優(yōu)先，《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)相同則以《綜合應用能力》成績(jì)高者優(yōu)先，如還相同則重新組織綜合成績(jì)并列人員再次進(jìn)行面試，以第二次面試成績(jì)高者進(jìn)入體檢和考察程序。
九、考察、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項，按2018年3月30日在“規定網(wǎng)站”上公布的《曲靖市2018年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘工作人員公告》執行。
十、紀律及監督
（一）本次公開(kāi)招聘人員面試工作，由曲靖市紀委駐曲靖市文化體育局紀檢組進(jìn)行全程監督。
（二）面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照（國辦發(fā)〔2002〕35號）文件規定實(shí)行公務(wù)回避。
（三）考生必須在規定時(shí)間內攜帶相關(guān)證件到達指定地點(diǎn)參加面試，不按規定出示相關(guān)證件和遲到（超過(guò)規定時(shí)間30分鐘）或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績(jì)計零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結束后，由曲靖市文化體育局作出書(shū)面情況說(shuō)明。
（四）對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。
（五）對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員按有關(guān)規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。
（六）對違反規定的面試，由面試主管機關(guān)責令糾正或宣布無(wú)效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員，按人力資源和社會(huì )保障部令第35號《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》予以嚴肅處理。
十一、其他
本方案由曲靖市文化體育局負責解釋。未盡事宜，另行通知。
聯(lián)系電話(huà)：
曲靖市文化體育局 0874―3922390
曲靖市滇劇花燈劇非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護傳承展演中心
0874―6117982
監督電話(huà)：
曲靖市紀委駐曲靖市文化體育局紀檢組 0874―3922343
市人社局事業(yè)單位人事管理科0874―8967946
曲靖市人才服務(wù)中心0874―8967943
曲靖市文化體育局
2018年6月4日