云南省曲靖農業(yè)學(xué)校
2017年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘工作人員面試方案
為做好云南省曲靖農業(yè)學(xué)校2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作，根據云南省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》(云人社發(fā)〔2016〕405號)、中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試指導性意見(jiàn)〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）規定、《曲靖市2017年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘工作人員公告》規定，結合云南省曲靖農業(yè)學(xué)校工作實(shí)際，制定本面試方案。
一、面試工作原則
堅持德才兼備的用人標準和公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、面試組織機構
本次面試工作由云南省農業(yè)局負責組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，負責面試的組織實(shí)施工作。
三、面試人員的確定
（一）根據筆試成績(jì)（含政策性加分）從高分到低分的順序、按照招聘計劃人數與擬面試人數1:2的比例確定資格復審人員，資格復審合格的人員方可進(jìn)入面試。筆試成績(jì)（含政策性加分）相同的以《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)從高分到低分的順序確定；《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)相同的則以《綜合應用能力》成績(jì)從高分到低分的順序確定；若還相同則一并進(jìn)入資格復審，資格復審合格的一并進(jìn)入面試程序。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績(jì)視為無(wú)效成績(jì)，不得進(jìn)入面試。
由于自愿（自動(dòng)）放棄資格復審或資格復審不合格造成崗位空缺或達不到面試規定比例的，從報考該崗位的人員中按筆試成績(jì)（含政策性加分）從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補，只遞補一次。遞補人員成績(jì)并列的按《曲靖市2017年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘工作人員公告》第八條第（三）項第4點(diǎn)第（3）款的辦法確定。
若一次遞補無(wú)符合條件人員或無(wú)人遞補的崗位，則取消該崗位招聘計劃。
（二）進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試前5天向曲靖市農業(yè)局提交考生本人署名的《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員放棄面試資格申請表》，否則視為自動(dòng)放棄面試資格并按違反考錄紀律處理，五年內禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。由于考生自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位進(jìn)行等額面試，由曲靖市農業(yè)局報曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)批準后方能進(jìn)行。由曲靖市農業(yè)局在曲靖黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://www.ynqjrs.cn） (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“規定網(wǎng)站”)公告崗位變動(dòng)情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)報送情況說(shuō)明。合格成績(jì)最低分數控制線(xiàn)為70分。
四、面試方式及內容
（一）面試方式。面試采用說(shuō)課的方式進(jìn)行。面試所需時(shí)間為30分鐘（其中說(shuō)課時(shí)間為20分鐘，現場(chǎng)抽題回答10分鐘）。
（二）面試內容。面試內容分綜合素質(zhì)測試和專(zhuān)業(yè)能力測試兩部分。面試成績(jì)總分為100分(其中專(zhuān)業(yè)能力所占分值應不低于60%)，占綜合成績(jì)的50%。面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)控制為70分。
參加面試考生說(shuō)課主要內容為，根據教學(xué)環(huán)節的要求，對選定教學(xué)內容進(jìn)行說(shuō)課，包括說(shuō)教材、教學(xué)目標、教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)、教學(xué)步驟、教學(xué)方法、板書(shū)等。面試重點(diǎn)測試考生作為教師的基本條件、專(zhuān)業(yè)能力、語(yǔ)言表達能力、計劃組織能力、創(chuàng )新能力等。
（三）面試試題的編制及要求。面試試題的編制在曲靖市紀委第六紀工委的全程監督下委托面試工作領(lǐng)導小組入圍封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴格按照有關(guān)保密規定管理。
五、面試考官的組成
面試考官由面試領(lǐng)導小組聘請具有中職及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或從事組織（人事）工作三年以上經(jīng)驗的領(lǐng)導及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由9人組成，設主考官1名。我校招聘教師屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，專(zhuān)業(yè)類(lèi)考官不得少于60%。
六、面試時(shí)間、地點(diǎn)
（一）面試時(shí)間。2017年8月中旬，具體時(shí)間提前另行通知考生（請考生保持通訊暢通）。
（二）面試地點(diǎn)。云南省曲靖農業(yè)學(xué)校。
面試人員可通過(guò)規定網(wǎng)站查詢(xún)有關(guān)面試事項的公告。
七、面試的實(shí)施
（一）面試設面試考場(chǎng)、候考室、候分室。
（二）面試考場(chǎng)設考官席、考生席、計時(shí)席、計分席、監督席及警戒線(xiàn)、警戒區，實(shí)行封閉管理。
（三）面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。
（四）面試工作人員包括計時(shí)員、計分員、監督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。
（五）考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報。
（六）參加面試的考生必須持本人身份證（戶(hù)口遷移證或戶(hù)口本）、筆試準考證等材料原件，到指定的地點(diǎn)報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關(guān)注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。
（七）考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號。
（十）保密員在曲靖市紀委派出第六紀工委的監督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開(kāi)考前在考生監督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
（十一）考生按要求在規定時(shí)間內完成面試試題內容。
（十二）記時(shí)員在面試規定所需時(shí)間結束前1分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入侯分室等待公布面試成績(jì)。
（十三）按崗位現場(chǎng)公布面試成績(jì)，考生的最終面試成績(jì)在該崗位面試完畢后統一宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績(jì)無(wú)誤后簽字確認。
（十四）面試實(shí)行全過(guò)程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。
八、面試及綜合成績(jì)計算方法
面試結束后考生面試成績(jì)及綜合成績(jì)在規定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
（一）面試成績(jì)計算方法。面試成績(jì)總分為100分，由9名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（7人)所得出的平均分數為該考生的面試成績(jì)，面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位數。
（二）綜合成績(jì)的計算方法。筆試成績(jì)和面試成績(jì)按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績(jì)。綜合成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位。
1.有筆試政策性加分情況的考生：考生綜合成績(jì)＝筆試成績(jì)〔（職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)＋綜合應用能力成績(jì)＋筆試政策性加分）÷3〕× 50%+〔面試成績(jì)〕×50%。
2.沒(méi)有筆試政策性加分情況的考生：考生綜合成績(jì)＝筆試成績(jì)〔（職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)＋綜合應用能力成績(jì)）÷3〕×50%+〔面試成績(jì)〕×50%。
（三）綜合成績(jì)并列的處理辦法。同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績(jì)并列的以面試成績(jì)高者優(yōu)先，面試成績(jì)并列的以筆試（含政策性加分）成績(jì)高者優(yōu)先，筆試（含政策性加分）成績(jì)再并列的以《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)高者優(yōu)先，《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)再并列則以《綜合應用能力》成績(jì)高者優(yōu)先，若還相同則重新組織面試，以第二次面試成績(jì)高的人員進(jìn)入體檢和考察程序。
九、考察、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項，按2017年3月31日在規定網(wǎng)站上公布的《曲靖市2017年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘工作人員公告》執行
十、紀律及監督
（一）本次公開(kāi)招聘人員面試工作，由曲靖市紀委派出第六紀工委進(jìn)行全程監督。
（二）面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規定實(shí)行公務(wù)回避。
（三）考生必須在規定時(shí)間內攜帶相關(guān)證件到達指定地點(diǎn)參加面試，不按規定出示相關(guān)證件和遲到（超過(guò)規定時(shí)間30分鐘）或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績(jì)計零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結束后，由曲靖市農業(yè)局作出書(shū)面情況說(shuō)明。
（四）對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。
（五）對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員按有關(guān)規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。
（六）對違反規定的面試，由面試主管機關(guān)責令糾正或宣布無(wú)效。
十一、其他
本方案由曲靖市農業(yè)局負責解釋。未盡事宜，另行通知。
聯(lián)系電話(huà)：市農業(yè)局人事科 0874—3125041
曲靖農業(yè)學(xué)校組織人事科0874—6178955
監督電話(huà)：市紀委派出第六紀工委0874—3128023
市人力資源和社會(huì )保障局0874—8967925
0874—8967943
曲靖市農業(yè)局
2017年6月15日