宣威市2024年教育體育系統公開(kāi)商調市外事業(yè)單位工作人員的公告
為進(jìn)一步實(shí)現教體系統人事管理的科學(xué)化、制度化和規范化，拓寬選人用人渠道，規范選人用人行為，推進(jìn)人才結構調整，優(yōu)化人力資源配置，促進(jìn)人才合理、有序流動(dòng)，加強教體系統工作人員宏觀(guān)管理，根據宣威市機關(guān)事業(yè)單位人員調配協(xié)調工作領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)《宣威市事業(yè)單位工作人員調配工作規定（試行）的通知》（宣調配﹝2023﹞1號）文件精神，結合宣威市教育體育系統實(shí)際，現公告如下：
一、指導思想
以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，堅持黨管干部、黨管人才、德才兼備，貫徹落實(shí)黨的干部工作方針政策，著(zhù)力加強高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化事業(yè)單位工作人員隊伍建設。
二、商調人數及崗位
經(jīng)編制部門(mén)批準，擬從市外公開(kāi)商調88名財政全額撥款且在職在編在崗的事業(yè)單位工作人員，商調人員均調入鄉鎮學(xué)校（市直高中、市一職校、市一幼、市二幼、市特殊教育學(xué)校除外），具體崗位詳見(jiàn)附件1。
三、報名
（一）報名方式：現場(chǎng)報名，1人限報一個(gè)崗位，多報者取消報名資格；
（二）報名時(shí)間：2024年6月24日至2024年6月28日，上午8:30—11:30，下午2：30—5:30；
（三）報名地點(diǎn)：宣威市教育體育局人事股；
（四）報名材料：二代居民身份證及彩色復印件、教師資格證及彩色復印件、學(xué)歷證書(shū)及彩色復印件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及彩色復印件、個(gè)人調動(dòng)申請、事業(yè)單位工作人員調動(dòng)審批表（附件3）；
個(gè)人調動(dòng)申請需調動(dòng)人員簽字并按手印。
調動(dòng)審批表上調出學(xué)校、主管部門(mén)意見(jiàn)（蓋章）報名時(shí)可暫時(shí)不簽署意見(jiàn)（蓋章），待各擬調入學(xué)校經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)和面試后，初步確定為擬商調人員后再簽署意見(jiàn)（蓋章）。
四、資格條件
嚴格執行《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》及相關(guān)規定。充分發(fā)揮人員的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，鼓勵和支持人員到基層單位、艱苦行業(yè)和邊遠貧困地區工作。嚴格執行有關(guān)回避制度。
（一）政治立場(chǎng)堅定，綜合素質(zhì)較強，身體健康，遵紀守法；
（二）具備調入學(xué)校相應學(xué)段及以上的教師資格證書(shū)，以調入學(xué)校學(xué)科需求為主(任教學(xué)科以教師資格證書(shū)所載任教學(xué)科為準)；
（三）試用期滿(mǎn)的事業(yè)單位工作人員；
（四）本科及以上學(xué)歷；
（五）高級職稱(chēng)的人員年齡不超過(guò)45周歲；中級職稱(chēng)的人員年齡不超過(guò)40周歲；初級職稱(chēng)的人員年齡不超過(guò)35周歲；年齡計算至2024年8月31日（以二代居民身份證為準）；
（六）調入高中學(xué)段的教師，須為宣威市外高中學(xué)段在職在編在崗教師，且任教學(xué)科符合調入學(xué)校學(xué)科需求。
五、商調程序
（一）發(fā)布商調公告
宣威市2024年教育體育系統公開(kāi)商調市外事業(yè)單位工作人員的公告通過(guò)宣威市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.xw.gov.cn）（以下稱(chēng)“規定網(wǎng)站”）發(fā)布，報名的教師自行登錄規定網(wǎng)站查詢(xún)，因查看不及時(shí)或因查看其他渠道轉載信息造成失誤的，一切后果由報名的教師自行承擔。
（二）報名及資格審查
個(gè)人持報名材料到宣威市教育體育局人事股現場(chǎng)報名。報名成功后，由各擬調入學(xué)校組織經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)、面試。時(shí)間和地點(diǎn)由各擬調入學(xué)校自主確定并負責通知。
（三）經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)
經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)重點(diǎn)考核評價(jià)學(xué)歷、教師資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、年度考核、教育教學(xué)管理、表彰（表?yè)P）獎勵，共六個(gè)評價(jià)項目，總分100分。
根據各擬調入學(xué)校通知的時(shí)間，報名人員按《宣威市2024年教育體育系統公開(kāi)商調市外事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)表》將相關(guān)材料順序整理裝訂成冊交各擬調入學(xué)校，不按時(shí)遞交經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)材料的，視為自動(dòng)放棄參加經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)。
（四）面試
各擬調入學(xué)校根據學(xué)科需求和綜合素質(zhì)要求，采取模擬課堂的方式對報名人員進(jìn)行面試并評分。
1.面試考官的組成
各擬調入學(xué)校在面試開(kāi)始前，從學(xué)校中級及以上職稱(chēng)教師中現場(chǎng)抽簽確定7人組成面試考官小組，并確定主考官1名。面試考官小組在主考官的主持下組織開(kāi)展面試工作，面試過(guò)程實(shí)行封閉管理直至面試結束。
2.面試方式
面試采用模擬課堂的方式進(jìn)行。備課時(shí)間為30分鐘，面試時(shí)間為10分鐘。面試時(shí)必須使用普通話(huà)（英語(yǔ)崗位的可使用英語(yǔ)）。
同一崗位應聘人員的面試，須由同一組面試考官、在同一地點(diǎn)、同一時(shí)段內、使用同一套面試試題完成。
3.面試內容
面試內容為宣威市現行中小學(xué)（幼兒園）教材（教材統一由擬調入學(xué)校現場(chǎng)提供）。面試成績(jì)總分為100分，面試成績(jì)設最低控制分數線(xiàn)，面試成績(jì)低于70分的不能確定為擬商調人員。面試成績(jì)僅限本次商調有效。
4.面試成績(jì)計算方法
面試成績(jì)總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人）所得出的平均分數為考生的面試成績(jì)，面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位數（按“四舍五入”取舍）。
（五）綜合成績(jì)計算方法
面試結束后，按綜合成績(jì)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入后續擬商調程序人員。商調綜合成績(jì)按“四舍五入”保留兩位小數進(jìn)行計算。
商調綜合成績(jì)=面試成績(jì)×70%＋經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)成績(jì)×30%
（六）面試成績(jì)及綜合成績(jì)并列的處理辦法
面試結束后，根據報名人員的綜合成績(jì)從高到低的順序，按照擬商調崗位計劃數以1:1的比例確定考查對象。若出現綜合成績(jì)并列的情況，面試成績(jì)高者優(yōu)先；若再并列，經(jīng)歷業(yè)績(jì)評分高者優(yōu)先；若再并列，以學(xué)歷高者優(yōu)先；若再并列，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)高者優(yōu)先；若再并列，校級領(lǐng)導正職優(yōu)于副職；若再并列，校級領(lǐng)導副職優(yōu)于中層領(lǐng)導正職；若再并列，校級中層領(lǐng)導正職優(yōu)于中層領(lǐng)導副職；若再并列，以再次組織面試的方式進(jìn)行加試，以加試成績(jì)作為確定進(jìn)入后續程序的依據。
（七）考察
各擬調入學(xué)校組成考察組（至少2人，其中1人須為中共黨員）對考察對象進(jìn)行考察，著(zhù)重了解考察對象的思想政治、道德品行情況；學(xué)習工作、能力素質(zhì)情況；工作期間遵紀守法、廉潔自律情況；主要優(yōu)缺點(diǎn)等現實(shí)表現情況，形成考察報告并作出結論性意見(jiàn)，根據考察結果確定擬商調初步人選。
（八）材料報送
各擬調入學(xué)校按調入計劃數等額將考察合格人員相關(guān)材料（個(gè)人調動(dòng)申請、宣威市事業(yè)單位工作人員調動(dòng)審批表6份、考察材料、無(wú)違紀違法證明材料、個(gè)人承諾書(shū)）簽署意見(jiàn)后，于2024年7月31日前提交教育體育局人事股。
（九）會(huì )議研究
擬商調初步人員名單經(jīng)中共宣威市教育體育局黨組會(huì )議研究同意后，報市調配協(xié)調工作領(lǐng)導小組辦公室。經(jīng)調配協(xié)調工作領(lǐng)導小組同意后，按照相關(guān)規定和程序辦理調動(dòng)手續。
六、相關(guān)情況處理
（一）各學(xué)校擬商調計劃數，有空缺時(shí)調劑使用。
（二）未盡事宜由宣威市教育體育局及相關(guān)部門(mén)研究確定。
七、工作紀律
（一）各學(xué)校要嚴格遵守組織原則和調配相關(guān)規定。
（二）人員商調要堅持集體討論決定，按照管理權限審批，防止和杜絕拉關(guān)系、個(gè)人決定等不正之風(fēng)，并執行有關(guān)回避的規定；申報的調動(dòng)材料，要如實(shí)反映情況，不得弄虛作假，違者一經(jīng)發(fā)現，取消調動(dòng)資格，并追究當事人和相關(guān)負責人責任。
（三）負責調配工作的工作人員，必須堅持原則，公道正派、依法辦事，嚴格遵守黨和國家有關(guān)廉潔從政的規定。
（四）商調人員應自覺(jué)服從組織的調動(dòng)和安排，按規定時(shí)間和要求辦理調動(dòng)手續；無(wú)正當理由不服從調動(dòng)，經(jīng)批評教育無(wú)效的，按相關(guān)規定處理；無(wú)故逾期不報到的，視為曠工，并按有關(guān)規定處理。
附件1：宣威市2024年教育體育系統公開(kāi)商調市外事業(yè)單位工作人員計劃表.xls
附件2：宣威市2024年教育體育系統公開(kāi)商調市外事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)表.xls
附件3：事業(yè)單位工作人員調動(dòng)審批表.doc
宣威市教育體育局
2024年6月4日