宣威市第二幼兒園2023年公開(kāi)招聘編制外人員公告
宣威市第二幼兒園是由宣威市教體局主管的一所市直公辦幼兒園，毗鄰美麗的地景公園。園所占地面積7070.20平方米，建筑面積5505.51平方米，戶(hù)外活動(dòng)場(chǎng)地4793平方米，開(kāi)設15個(gè)教學(xué)班，園內軟硬件設施齊全。為進(jìn)一步加強宣威教育教師隊伍建設，多渠道補充和優(yōu)化教師資源，深入推進(jìn)宣威市第二幼兒園保教工作，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘編制外人員，結合實(shí)際，現公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
（一）保育員15人
（二）廚房工作人員7人
（三）門(mén)房安保人員3人
（四）保健員2人
（五）保潔員3人
三、招聘公告的發(fā)布
宣威市第二幼兒園2023年公開(kāi)招聘編制外人員公告及相關(guān)招聘信息均通過(guò)宣威市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.xw.gov.cn/）向社會(huì )公布。考生可通過(guò)規定網(wǎng)站查詢(xún)招聘相關(guān)信息。因查看轉載信息造成的一切報考失誤，由考生自行承擔。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.保育員招聘條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）18周歲以上35周歲以下；
（3）具有國民教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
（4）招聘專(zhuān)業(yè)要求為學(xué)前教育或幼兒教育；
（5）持有教師資格證書(shū)、保育員證、二級乙等及以上普通話(huà)等級證書(shū)，教師資格證任教學(xué)科為幼兒園、學(xué)前教育、幼教或幼兒教育；
（6）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀律觀(guān)念強；
（7）自愿從事所報崗位工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞精神，有愛(ài)心，服從工作安排；
（8）身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
2.廚房、保潔人員招聘條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）55周歲及以下，女性，身體健康；
（3）喜歡幼兒，有責任心、愛(ài)心、耐心、親和力；工作態(tài)度積極，愛(ài)崗敬業(yè)，服從安排；
（4）有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
3.安保人員招聘條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）55周歲及以下，男性，身體健康；
（3）有高度的責任心和敬業(yè)精神，對幼兒有愛(ài)心、耐心和親和力，工作態(tài)度積極，服從安排。
（4）有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
4.保健人員招聘條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）50周歲及以下，女性，具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷，護理專(zhuān)業(yè)，身體健康；
（3）有高度的責任心和敬業(yè)精神，對幼兒有愛(ài)心、耐心和親和力，工作態(tài)度積極，服從安排；
（4）具有護士資格證及相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
（二）有下列情形之一的人員不得報名
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2.受黨紀、政紀處分期未滿(mǎn)或正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；
3.被單位除名、辭退或解聘未滿(mǎn)5年的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
4.被列入人民法院失信被執行人員名單人員；
5.報名時(shí)仍未取得畢業(yè)證書(shū)及招聘崗位所需其他證書(shū)的人員；
6.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.現役軍人；
8.法律法規和政策規定不得招聘為編制外工作人員的其他情形人員。
五、報名
（一）報名時(shí)間
2023年8月18日（星期五），上午8:30—11:30、下午14:30—17:30，逾期不再辦理報名手續。
（二）報名地點(diǎn)
宣威市第二幼兒園辦公室（幸福城東輝苑東北側）。
（三）在規定的時(shí)間內報名，報名人員填報個(gè)人信息時(shí)要認真閱讀公告，采取本人現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，不允許代報，符合條件的方可報名且限報一個(gè)崗位，不得兼報或改報。
（四）所需材料
1.《宣威市第二幼兒園2023年公開(kāi)招聘編制外人員報名表》（附件）A4打印一式一份。報名表從宣威市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)自行下載，所填信息要真實(shí)、準確、有效。在填寫(xiě)所學(xué)專(zhuān)業(yè)時(shí)須按畢業(yè)證書(shū)上所載的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)全稱(chēng)填寫(xiě)。多個(gè)學(xué)歷證書(shū)間的學(xué)歷信息不能交叉使用（即只對一份學(xué)歷證書(shū)進(jìn)行校核）；所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)上所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)全稱(chēng)為準，與學(xué)位證無(wú)關(guān)，也不能用學(xué)校單獨頒發(fā)的輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)作為所學(xué)專(zhuān)業(yè)。報考人員畢業(yè)證書(shū)上所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)全稱(chēng)必須與招聘專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)全稱(chēng)一致。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，連接詞互換，連接詞增減，多、少一個(gè)“學(xué)”字，最后一個(gè)“學(xué)”字的增減，英文字母大小寫(xiě)不同，專(zhuān)業(yè)前（后）包含“碩士”或“專(zhuān)業(yè)”兩字等差別的視為同一專(zhuān)業(yè)。招聘專(zhuān)業(yè)后面包含專(zhuān)業(yè)方向說(shuō)明的，考生畢業(yè)證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)必須與招聘崗位專(zhuān)業(yè)一致（含括號內專(zhuān)業(yè)方向說(shuō)明）；招聘專(zhuān)業(yè)沒(méi)有包含專(zhuān)業(yè)方向說(shuō)明的，但考生畢業(yè)證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)后面有包含專(zhuān)業(yè)方向說(shuō)明的，只能將括號前的部分作為所學(xué)專(zhuān)業(yè)；
2.個(gè)人近期白底半寸免冠證件照2張，身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證（教師資格證、保育員證、普通話(huà)等級證書(shū)）等復印件一份，同時(shí)提供原件進(jìn)行資格審核。
（五）資格審查
1.由宣威市第二幼兒園工作人員對報名人員進(jìn)行資格審查。報名人員經(jīng)審查合格后由審查人在其報名表上簽名，報名手續完成后將報名情況電子版和紙質(zhì)版交教體局人事股；
2.不按規定提供相關(guān)材料的視為報名資格不合格，取消本次報名資格，責任由考生自負。
（六）資格復審
報名后由宣威市教育體育局對報名人員資格進(jìn)行復審，資格復審合格后方可參加面試。
資格審查貫穿全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現報名人員資格不合格的情況，將按照規定取消報名人員進(jìn)入下一招聘環(huán)節的資格或者解除聘用關(guān)系。
六、面試
1.招聘采取面試方式進(jìn)行，面試由招聘工作領(lǐng)導小組組織實(shí)施，保育員的面試根據現場(chǎng)抽題，以模擬課堂、才藝展示和現場(chǎng)問(wèn)答三種方式進(jìn)行；門(mén)房安保、保潔員、廚房人員、保健員面試以現場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行；
2.未按要求按時(shí)參加面試的考生視為自動(dòng)放棄考試資格；
3.面試成績(jì)按四舍五入保留兩位小數，當場(chǎng)宣布，面試成績(jì)在宣威市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公告。
七、體檢
（一）確定體檢人選：依照所報崗位面試成績(jì)從高到低順序按招聘人數1:1的比例確定。由宣威市第二幼兒園通知考生體檢時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)注意事項。
（二）組織體檢：體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并進(jìn)行吸毒史排查。體檢由宣威市第二幼兒園組織到指定的二級乙等及以上資質(zhì)醫院進(jìn)行，體檢結果須附胸片及結論。不按時(shí)參加體檢者不予錄用，因體檢不合格或在體檢、考察、公示等環(huán)節出現崗位缺額時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導小組決定是否遞補及遞補相關(guān)事項。
（三）用人單位和考生對體檢結論有疑問(wèn)時(shí)，應在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，由宣威市教育體育局組織復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔。考生自行到醫院進(jìn)行體檢的，體檢結果不予認可。
（四）體檢時(shí)，體檢醫生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按照有關(guān)規定處理。
八、考察
在體檢結束后，根據《云南省教育廳關(guān)于印發(fā)云南省推開(kāi)教職員工準入查詢(xún)工作實(shí)施辦法（試行）的通知》（云教發(fā)[2023]39號）文件規定，對擬聘用編制外人員在入職前進(jìn)行準入查詢(xún)，查詢(xún)通過(guò)的開(kāi)展后續招聘程序，查詢(xún)未通過(guò)的不予開(kāi)展后續招聘程序。
九、公示和聘用
經(jīng)面試、體檢、考察等程序確定為擬聘用人員的，在宣威市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示3天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映有問(wèn)題但不影響擬聘用的人員，給予辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據的，不予聘用；公示期內有問(wèn)題反映且相關(guān)部門(mén)對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
被聘用人員必須在規定時(shí)間內到用人單位報到，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
有就業(yè)經(jīng)歷人員進(jìn)入擬聘用程序時(shí)務(wù)必解除過(guò)去的就業(yè)合同，否則不予聘用。
十、聘后管理
編制外人員，聘后日常管理按照學(xué)校及主管部門(mén)的要求及勞動(dòng)合同規定進(jìn)行。
（一）用人單位應當與編制外人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權利和義務(wù)。
（二）勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，按照相關(guān)規定執行。
（三）編制外人員有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同：
1.當年度被證明不能完成崗位職責任務(wù)的，下一年度自然解聘；
2.當年年度考核不合格或連續兩個(gè)學(xué)年年度考核為基本合格的；
3.連續曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內累計曠工超過(guò)30個(gè)工作日的；
4.同時(shí)與其他單位建立人事關(guān)系或者勞動(dòng)關(guān)系，拒不改正的；
5.違反職業(yè)道德規范，造成不良影響的；
6.嚴重違反用人單位規章制度，或嚴重失職對用人單位造成重大影響的；
7.被依法追究刑事責任的；
8.患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
十一、紀律和監督
本次招聘工作全過(guò)程由宣威市紀委市監委駐教體局紀檢組負責全程監督，相關(guān)部門(mén)對本次招聘工作進(jìn)行指導、協(xié)調、檢查和監督，受理有關(guān)投訴或舉報，按管理權限調查處理，接受社會(huì )監督。
（一）招聘單位工作人員與應聘人員存在回避關(guān)系的，應按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關(guān)規定實(shí)行公務(wù)回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》處理。
（二）對違反公開(kāi)招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應聘人員實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，將移送司法機關(guān)處理。
（三）對違反公開(kāi)招聘紀律的，由宣威市教師招聘領(lǐng)導小組辦公室視情況責令糾正或宣布招聘結果無(wú)效。對違反招聘紀律的人員予以嚴肅處理。
十二、本方案由宣威市教育體育局負責解釋
咨詢(xún)電話(huà)：宣威市第二幼兒園辦公室：18182919993
宣威市教育體育局人事股：0874-7127991
監督電話(huà)：宣威市紀委市監委派駐宣威市教育體育局紀檢監察組辦公室：0874-7123686
附件：宣威市第二幼兒園2023年公開(kāi)招聘編制外人員報名表.xls
宣威市教育體育局
2023年8月16日